一、集團概況

集團由中國民辦教育協會副會長，民革中央教科文衛委員，北京大學光華管理學院MBA導師，北京大學企業家俱樂部理事于松嶺教授于1986年創建。

集團董事長兼總裁由北京大學名譽校董、第十一屆中華全國青年聯合會委員、北京大學企業家俱樂部理事于越博士擔任。

東方劍橋教育集團是覆蓋全學段的高品質、多元化教育提供者。作為國內教育層次最豐富的民辦教育集團，東方劍橋著力打造全程教育，實踐各層次優質教育，并積極探索未來教育。自1986年成立以來，集團不斷拓展教育板塊及覆蓋地域，目前在全國擁有大學、職業院校、中小學、直營幼兒園共170余所，輻射全國39個城市和地區，在校生8萬余人，教職員工1萬余人，創立至今已為國家培養了50多萬各類優秀人才。

東方劍橋致力于凝聚國內外頂級資源與智慧，用教育推動社會發展。集團與國內外知名高校及專家保持緊密合作，2018年向北京大學捐建“北京大學基礎教育研究中心”，推動中國基礎教育改革與發展，并與芝加哥大學等海外知名學府開展合作，在項目中實踐先進的研究方法。

放眼未來，集團將不斷推動教學內容與教學方法的創新發展，進一步提升智能教育水平，并繼續探索教育與社會、與環境、與科技的關系，實現教育的無限可能。

二、學校現狀

哈爾濱劍橋學院自1996年由東方劍橋教育集團投資創辦以來，秉承“志藏天地、學貫中西”的校訓精神，踐行“育人為本、質量立校、特色發展”的辦學理念，遵循“貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，培養德、智、體、美、勞全面發展的應用型人才，辦好人民滿意的大學”的辦學宗旨，立足龍江、面向全國，為經濟社會發展服務，努力建設成為特色鮮明的高水平應用型大學。

學校占地面積72.29萬m?，建筑面積44.78萬m?；固定資產總值25.53億元，現有教學科研儀器設備總值6722萬元；多媒體教室204間；紙質圖書121.14萬冊，電子圖書155.87萬冊，數據庫38個；實驗室（中心）158個。現有大學生活動中心、大學生創新創業中心、大學生服務中心、教師發展中心、大學生就業指導與服務中心、大學生心理健康教育與咨詢中心等六大中心。

學校設有8個二級學院，3個教學部，共設有28個本科專業，涵蓋工學、管理學、教育學、文學、藝術學、經濟學6大學科門類，形成了“以工學、管理學為主，學前教育為特色，藝、經、文等多學科協調發展”的專業布局。其中，學前教育專業為黑龍江省重點專業及“黑龍江省一流本科專業建設點”，學前教育學學科為黑龍江省重點建設學科。設有高教研究所、黑龍江省學前教育研究所、中韓學前教育研究發展中心，中國人生科學學會教育信息化專業委員會設立在學校。

目前，學校已獲批成為教育部高校畢業生就業協會創新創業分會理事長單位，硅谷全球創業者學院黑龍江分院、中國雙創黑龍江中心、中國交通在線黑龍江中心4個國際及國家級辦公機構設立在學校。學校建有省內最領先的VBSE虛擬仿真實驗教學中心、最具特色的教師教育實訓基地、省內覆蓋最全的藝術學院教授工作室，蔚來新能源汽車產業學院、教育部中瑞智能制造產業學院、騰訊電子商務產業學院及東方劍橋教育產業學院等新型實習-實訓-就業一體化產教融合機構，正在建設東北三省最先進的智能制造人才培養基地－智能制造實踐創新中心。為保證學生多渠道實現學業提升，2021年，學校與沈陽工業大學等學校建設了研究生聯合培養基地，與英國、加拿大、馬來西亞等名校簽署了研究生聯合培養協議。

學校面向全國17個省、市、自治區招生，目前全日制在校生9558人。現有教師586人,自有專任教師中正高級33人，副高級78人，高級職稱占自有專任教師的37.76%；具有碩士及以上學位教師206人，占自有專任教師的70.07%。近年來，榮獲“黑龍江省高校師德先進集體”3個；“黑龍江省高校師德先進個人”10人；“全省教育系統師德先進集體”1個；近3年，共評選校級教學名師15人、優秀教師95人、優秀教學成果獎35項，教師參加比賽獲得國際級獎2項、國家級獎3項、省級獎13項。

學校堅持以學生為中心，注重學生應用能力的培養，確立了“培養掌握基本理論，靈活運用基本知識（雙基），專業技能和實踐能力強（雙能），有創新精神和創業能力（雙創），有良好的思想品德和職業道德（雙德）的高素質應用型人才”的“4雙”人才培養目標。構建了“對口企業進校園、技術人員進課堂”的“2進”校企協同育人機制，制定了“培養規格與企業標準融合、教學內容與生產實際融合、教學過程與生產流程融合”的“3融合”育人規程，初步形成了“423”高素質應用型人才培養模式。

學校以“一院一模式”為導向，培育專業優勢與特色，創新和凝練人才培養模式。六個二級學院分別形成了“三位一體、三雙一通”的學前教育專業特色人才培養模式；校企合作“五融合”的汽車服務工程專業特色人才培養模式；“以賽促學、以賽促教、以賽創新”的電氣信息類專業人才培養模式；“VBSE平臺”理實一體化的經管類專業特色人才培養模式；“五橫一縱”的藝術類專業特色人才培養模式；“外語＋專業”的外語類專業特色人才培養模式。

學校整合全校資源，成立了創新創業學院，形成“五三式”創新創業教育體系，即提出創新思維培養、創業精神塑造、創業能力提升“三位一體”的教育理念；構建思創融合、專創融合和科創融合的“三創融合”的課程體系；搭建校、省、國家“三級遞進”的賽訓平臺；組建專業導師、創業導師、企業導師“三師引領”的指導團隊；強化信息發布、過程指導、成果轉化“三環相扣”的雙創服務。

近年來，學校通過采取改革創新創業教學管理模式、建立創新創業保障體系與獎勵機制、創新人才培養特色定制班、實施課程思政改革、建設創新創業實踐平臺等一系列措施，將雙創教育與綜合改革、專業育人、三全育人、實踐育人相結合；實施校、省、國家三級創新創業項目，提供專項經費扶持，鼓勵學生以雙創項目為基礎進行成果轉化；鼓勵學生參加各級各類高水平學科競賽，初步形成了“以賽促學、以賽促教、以賽創新”的教學模式，營造了濃厚的創新氛圍。

學校堅持開放辦學，積極開展校企合作。在校內共建實驗室，豐富校內實踐教學資源；共建專業，協同培養人才。如學前教育專業與思可教育集團開辦“早教班”，共建“七田真課程實驗室”，聘請企業管理人員為學生主講專業課程和企業文化課程，提升學生的專業能力；汽車服務工程專業與工業化養車首創品牌“大嘜養車”合作共建“虛擬仿真汽車4S店”，設立“大嘜店長班”，校企雙方共同制定培養方案，實現“5融合”式人才培養。同時，汽車服務工程專業還與馬來西亞石油公司（馬石油）合作，由企業投資設備和養護機油在校內建設“馬石油劍橋學院汽車養護中心”，讓學生能夠在真實養護場景下進行實習實訓。

學校實施“完全學分制”改革，堅持“學歷證書+多個職業技能證書”（1+X）制度，課程與考證結合，畢業即可持證上崗；設置暑期小學期、開設輔修專業，推進人才培養模式綜合改革，突出個性化培養，拓寬就業渠道，增強就業競爭力。

學校實施“11334”大學生教育管理工程，把*、創新教育形式融入學生教育全過程，打造“四導”服務體系，引導學習、助導生活、疏導心理、指導就業，培養了學生高度的社會責任感、創新精神和實踐能力，讓學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。涌現了黑龍江省高校2017-2018年度人物許文超、2017年國家獎學金獲得者代進（先進事跡被收錄到省教育廳《國家獎學金學生風采錄》）、全省高校2016-2017道德模范（年度人物）提名獎王廣盛等優秀學生代表。學校志愿者公益活動常態化，先后榮獲由省教育廳、省文明辦評為“全省優秀志愿服務組織單位”、“優秀學雷鋒志愿服務工作站”和“省十大杰出青年服務集體”等44項榮譽稱號。

學校設有國家獎學金、國家勵志獎學金等多項獎學金，獎勵品學兼優的學生；家庭經濟困難學生可以申請國家助學金；學校協助家庭經濟困難學生辦理在校期間免息的生源地信用助學貸款或入學后申請辦理校園地國家助學貸款。

學校堅持走開放辦學、校企合作、產教融合、協同育人發展道路。先后與省內、長三角、珠三角經濟發達區域多家企事業單位合作培養人才，建立教學實踐實習基地261個。近3年，本科畢業生初次就業率分別為88.27%、89.31%、92.30%，均高于全國高校初次就業率平均水平。學生畢業后創業、出國深造、海外就業、考研升學、進入國企、500強企業及考取公務員事業編制，人數逐年提升。

學校注重就業創業工作，就業創業質量穩步提高。近年來，學校涌現出了一批創就業典型。其中，2012屆畢業生曹洋，在華晨寶馬公司萬余名職工中被選拔為10名技術骨干之一赴德國進修；電氣工程及其自動化專業2014屆畢業生何健創辦的“哈爾濱志強健業科技開發有限公司”，承接了中國電子學會機器人技術等級考試培訓任務，共培訓學員300余人，2016年時任黑龍江省長陸昊曾到其公司進行調研，黑龍江電視臺等多家媒體對該公司進行過專題報道；2015屆機械設計制造及其自動化專業畢業生王增星，現在塞內加爾第一機械裝備有限公司擔任法人、總經理。

學校堅持開放辦學，主動融入“一帶一路”建設，積極推進國際交流與合作。目前與加拿大、韓國、俄羅斯、日本、泰國等20多個國家（地區）的40多所大學、教育機構建立了合作關系，為學生赴海外學習、實習、就業提供了便捷通道。2015年，學校榮獲“韓中教育交流（集體）大獎”及“中韓國際交流貢獻獎”；2016年，經英國劍橋大學考核授權，設立“劍橋國際學校”和“劍橋國際考試中心”；2018 年，經國家漢辦批準設立HSK（漢語水平考試）考點。近3年，學校累計派出赴日本、新加坡、韓國、泰國等10個國家（地區）留（游）學、實習、就業等學生共 339人；接收來自英國、德國、韓國、南非等21個國家的語言研修、短期培訓及交換生等361人。

辦學宗旨：貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，培養德、智、體、美、勞全面發展的應用型人才，辦好人民滿意的大學。

辦學理念：育人為本，質量立校，特色發展。

發展目標定位：努力建設成為特色鮮明的高水平應用型大學。

學科專業定位：以工學、管理學為主，學前教育為特色，藝、經、文等多學科協調發展。

辦學類型定位：應用型

辦學層次定位：本科教育

人才培養定位：培養掌握基本理論，靈活運用基本知識，專業技能和實踐能力強，有創新精神和創業能力，有良好的思想品德和職業道德的高素質應用型人才。

服務面向定位：立足龍江，面向全國，為經濟社會發展服務。

25年來，學校始終堅持*，突出應用型人才培養，主導服務于地方和國家經濟社會發展，贏得了良好的社會聲譽。學校1997年被民革中央授予“全國辦學先進單位”，1998年在黑龍江省民辦高校評估中被評為“優秀學校”，2009年被中國教育社會責任同盟授予“2008年度中國教育十大誠信獨立學院”稱號；被黑龍江省教育廳評為“2009年黑龍江省高校基本建設工作先進單位”，2011年被評為中國民辦高等教育優秀院校；2017年被黑龍江省教育廳授予“高校系統文明校園”稱號，2019年被中共黑龍江省委教育工委授予“高校系統文明校園(標兵)”稱號。

校 訓

詮釋：

“志藏天地”源于《三國演義》“有包藏天地之志，有吞吐宇宙之機”。“藏”，即“包藏、容納”，旨在說明東方劍橋的學生志向遠大，心懷天下。

“學貫中西”，即融會貫通中西文化，正如其名“東方劍橋”，“東方”寓意中華民族的優秀文化，而“劍橋”蘊涵西方先進思想。東方劍橋的學生能夠汲取中西文化精華，在日漸國際化的社會中有良好的發展。

“志藏天地”體現了中華民族文化和精神底蘊，而“學貫中西”具有培養國際化人才的意味。東方劍橋教育集團要培養有包藏天地之志、有學貫中西之才的人，這也體現了東方劍橋的培養目標：培養具有民族靈魂的國際化人才。因此說，劍橋學子，“志藏天地、學貫中西”。

四 風

校風：立德求是 創新致用

校風即學校的風氣。它體現在學校所有教職員工的精神面貌上，體現在學生的學風、教師的教風、學校管理者的作風，還存在于學校的各種事物和環境之中。良好的校風既是教育和管理的成果之一，又在教育和管理上具有特殊的作用，它有一股巨大的同化力、促進力和約束力，是一種精神力量。大學在社會中扮演了很多角色，不僅是教育者，也是服務者、創新者。

立德：立：樹立，德：德業，樹立德業。立德，就是堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、加強品德修養、增長知識見識、培養奮斗精神、增強綜合素質。學校育人的根本在于立德，我們培養的人，必須堅持立德為先、修身為本，具有大愛大德大情懷，非學無以廣才；我們培養的人，不僅要有中國情懷，而且要有世界眼光和國際視野；我們培養的人，必須樹立高遠志向，具有勇于奮斗的精神狀態、樂觀向上的人生態度，德智體美勞全面發展的*者和接班人。

我們充分認識*體系對于學校思政和德育工作的重要意義和價值。學校作為青少年學生培養的重要陣地，學校的思政和德育工作是*建設中不可分割的一部分。要做好這一工作，最為核心的是在學校培養“德才兼備，以德為先”和“以德立身、以德立學、以德施教、以德育德”的高水平的師資和管理隊伍。形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。”學校應要堅持這一思想并貫徹落實到教育教學各個環節，用“德”字來培養教師和學生，依“德”字來評價教師和學生，憑“德”字來任用教師和學生干部，以“德”字來監督教師和學生。

求是：“求”追求、探究；“是”真也。在校風中引申為追求真諦、規律、本質。“求是”在這里，既指探究自然、社會和人本身運動（活動）的奧秘、規律，更指追求真理的科學態度、科學精神。陶行知先生有言：“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”。學校中的每一個員工，只有求真求是，才能實現可持續發展。

創新：創新是指以現有的思維模式提出有別于常規或常人思路的見解為導向，利用現有的知識和物質，在特定的環境中，本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創造新的事物、方法、元素、路徑、環境，并能獲得一定有益效果的行為。創新的前提要具備批判性思維，具備發現問題、解決問題的能力，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。創新是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現，是推動民族進步和社會發展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，我國要建設創新型國家，就一刻也不能沒有創新思維，一刻也不能停止各種創新。創新的本質是突破，即突破舊的思維定勢，舊的常規戒律。

致用：學以致用。哈爾濱劍橋學院的學以致用，是指研究與實踐相結合，理論和實踐相結合，學中做、做中思、思中用。最根本的是要把理論的知識和實際的應用要聯合起來，由淺入深地達到熟能生巧的目的，學到的東西要經常揣摩，真正地理解其含義，然后按照理論的要求在實踐過程中應用到實際工作、學習和生活中，再從工作、學習和生活中遇到的問題，學習新的知識來解決，就這樣相互促進學習，逐步加深自己的理論知識與實踐應用。“學而用之為識，學而無用為聞”，學習要學以致用，“致用”才能把自身的思考、體驗和經驗與書本上的所學結合起來，內化形成個人的行為和習慣，使所思、所學真正在踐行中實現價值。“學以致用”同時倡導學生對道德準則的遵守和人文精神的踐行，言行一致，知行合一，勇于擔當，以“好、好用、用得住”為育人效果，以自身的實際行動彰顯“東方劍橋”大學生的良好風范。

學風：勤學善思 求真進取

學風主要包括學習動機、學習態度、學習習慣、學習方法和學習效果等幾個方面。學風是學生認識活動的一種表征，是思想作風和道德情操在學習上的具體表現，是治學精神、態度方法、氛圍和育人環境的綜合體現；是在長期辦學過程中形成的一種良好學習風貌。《論語》中提到，“學而不思則罔，思而不學則殆”。青年人在大學學習中淬煉人生的過程，是在思考之下完成的，“正心誠意”方有“格物致知”。

勤學善思：是指勤于學習，善于思考，養成良好的學習習慣。大學生應培養勤奮學習和終身學習能力，終身學習，也就是活到老學到老，堅持學習。它是一種生活和學習的態度，更是我們每個人都應該養成的學習習慣。終身學習可以提高我們自身的學習效率和能力，終身學習可以提升我們各方面的競爭力；終身學習可以不斷改變、優化我們的大腦，提升智力水平。善思是指善于思考，慎重考慮，出自《荀子·成相》：“臣謹脩，君制變，公察善思論不亂。”“學而不思則罔 ，思而不學則殆”，通過善思才能形成理性邏輯思維，才能不斷總結，取其長、補其短，實現知識可遷移，能力可延展，思想可升華。

求真進取：所謂“求真”，即為追求事物發展真理所在及客觀規律，包含求真知、求真學、求真實、求真人。所謂“進取”，即不斷學習，不斷總結，不斷進步，不斷超越自己，永無滿足。培養學生認認真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏實工作。既包括了在校的學業精神、創業精神，也包括了未來的職業道德、職業素養和為人之道。

教風：勤研善教 啟智育人

教風是教師在長期教育實踐中形成的教育教學特點、作風、風格；是教師道德品質、文化知識水平、教育理論、教學技能等素質綜合的表現，是校風建設的關鍵。教風在教學活動中具體表現在教師的教學方法、教學水平、治學態度、科研能力、人格魅力和工作習慣等方面。

勤研善教：是指教師勤于鉆研，善于教書育人。教師要以課堂教學為核心，以教育科研為先導，轉變教學思想，改革課堂教學，破解教與學的矛盾，探索探究式、互動式、啟發式等教學方式，采用任務式、項目式、產教融合式等新型培養模式。

“勤研”是以形式多樣的教研活動為中心，開展豐富多彩的教學教研活動。“善教”是指在教學過程中善于研究課堂教學，善于改革課程結構，實現以教師為主體向以學生為主體轉變，以傳授知識為主向發展學生智力和培養能力為主轉變，全面落實“學生中心、成果導向、持續改進”的OBE理念。

啟智育人：是指以道啟心、以心啟智，立德樹人，培養學生良好品德，啟迪學生潛在智慧；學校永遠把人的教育培養放到第一位，實施全人格教育，以人為本，以德為先；采取激發、鼓勵、喚醒等育人方式，發揮學生的主觀能動性和聰明才智，規劃和指導學生學習各方面的知識與技能，激發學生的學習興趣；培養德智體美勞全面發展的*者和接班人。

工作作風：知行合一 務實高效

工作作風是指學校的管理主體，包括各級領導班子、行政職能部門和系部管理人員等在實施管理過程中的思想作風、工作態度、學習作風、生活作風等。

知行合一：致良知、知行合一是陽明文化的核心。知行合一包括三層意思：一是知之為知之，不知為不知的求知；二是坐言起行的實踐；三是所知與所行相統一。“知行合一”要求哈爾濱劍橋學院的所有員工做到“四統一”，即教書和育人相統一，言傳和身教相統一，潛心問道和關注社會相統一，學術自由和學術規范相統一。

務實高效：是指高效率完成本職工作，做到實事、做到實地、做到實效。強調在工作中要不斷優化流程、刪繁就簡、提高效率，倡導簡單、坦誠、和諧的人際關系和組織文化。強調以客觀事實為科學依據，既求真務實，又勇于創新，不因循守舊、保守教條；講求公平、公開、公正。

校 徽

詮釋：

標志采用徽章的樣式，象征教育的嚴謹、端正與正直。

學院的中、英文稱謂緊緊圍繞著主體圖形：盾牌，盾牌是信念、信心、實力的化身；盾牌的上部由綬帶纏繞構成，綬帶是榮譽與成就的象征；綬帶上標識的年代則是時間磨礪的結晶。

盾牌的主體由三條會聚的線條貫穿，象征學院的辦學理念和精神；同時，它們也抽象的構成字母“Y”，與下方的古樸典雅的字母“S”、“L”，共同標示出創始人的名字，象征創始人的思想、精神與信念。

盾牌外部向外延伸的形態則比喻學院的不斷發展、開拓的信念。

藍色，象征理性、剛毅。是學院精神的抽象寓意。